ליווי בכניסה לתפקיד / בתפקיד

מתחיל תפקיד חדש וחשוב לך להתחיל נכון וברגל ימין? 

פוליטיקה ארגונית מורכבת, דינמיקה לא פשוטה בצוות / בממשקים מטריציוניים וחשוב לך לשמור על התפקיד ולהצליח בו?

 

תפקיד חדש מקפל בחובו התחלות חדשות והמשכים לא פתורים. בין אם מדובר בעובד חדש, אשר עליו להטמיע תחום עיסוק חדש, תפקיד חדש ותרבות ארגונית חדשה תוך כדי מתן ערך לחברה ורכישת אוטוריטה בקרב מקבילים וכפיפים, ובין אם בעובד שהתקדם מתוך המערכת ומכיר מה שלמד בה מלמטה אך חסרים לו הראייה המערכתית וכלי הניהול המתאימים, כשהוא בונה את מעמדו ואת היכולות שלו בתפקיד חדש .

ליווי שלך כמנהל אחד על אחד, יאפשר לך להעלות רעיונות, לבנות כלים ואת הצוות שלך, ולהתפתח לתוך התפקיד והעשייה בקצב מואץ.

 

תהליך כזה משרת הן אותך כמנהל והן את החברה.

 

 

תהליך הליווי כולל עבודה אחד-על אחד, ליווי בישיבות משמעותיות, בניהול יומיומי של משימות, סדרי חשיבות ולוחות זמנים, וכמובן בבניית יחסי אנוש ועבודה מול כפיפים, מקבילים והנהלה - כדי להבטיח כניסה טובה וחלקה לתפקיד ומקסימום תועלת והצלחה לך כבעל התפקיד  ולחברה בה אתה עובד.

התהליך משלב יעוץ ואימון באופן בו תוכל ליהנות מ 20 שנות הנסיון שלי בתפקיד ניהול בכירים ועבודה עם מנהלים  בשוק במגוון תפקידים וחברות, לצד היכולת שלי לראות את הדברים מהצד (שם תמיד קל יותר לראות), ועדיין ממקום מאד אכפתי ומחוייב לך ולהצלחתך!

התהליך מתבצע בשיתוף החברה ובמימונה, או באופן דיסקרטי מולך בלבד.

ליצירת קשר לתאום פגישה ראשונה

איריס שטרסמן

054-5422900

iris@m-power.co.il

 

iris@m-power.co.il Skype: iris.strassman Cell: +972-54-5422900
© כל הזכויות שמורות - אין לעשות שימוש בתוכן במלואו או בחלקו ללא קבלת אישור מראש ובמפורש מאיריס שטרסמן, m-power
Product A